Полу-месечна плата је фреквенција платног списка која се обрађује два пута месечно - обично 1. и 16. или 15. и 30. у месецу. Ово резултира са 24 платне листе годишње (насупрот двонедељној, која годишње покрива 26 плата). То вам може уштедети новац ако вам платни сервис наплаћује за сваки платни списак.

Опширније

Крађа запослених је крађа робе, новца или времена од стране људи који раде за вас, као што су запослени или извођачи радова. Да бисте спречили крађу запослених, морате да идентификујете како је ваше предузеће рањиво. Затим можете креирати политике, процесе и системе праћења да бисте смањили или спречили крађу запослених.

Опширније

Када понашање запослених не задовољава стандарде или очекивања предузећа, то директно утиче на профитабилност. Постоји више начина да се задржи фокус ваших запослених и да се спречи контрапродуктивно понашање, али не раде све мере за сва предузећа. Ако нисте сигурни шта да радите када се суочите са проблемима у понашању са запосленима, онда је овај чланак за вас.

Опширније

ХР оутсоурцинг омогућава малим предузећима да делегирају задатке управљања запосленима, као што су администрација бенефиција, обрачун плаћа, регрутовање или обука, професионалној ХР компанији, умјесто да запосле особље за људске ресурсе. Прегледали смо пет уобичајених опција - ХР консултант, ХР фирму, ХР софтвер, ХР пружалац услуга и професионалну организацију послодаваца (ПЕО) - који покривају низ могућности за мала предузећа.

Опширније

Истраживање из Хартфорда о скривеним трошковима лошег управљања временом показује како један запосленик може коштати своју компанију 62,50 долара на сат тако што само троши 15 минута свог радног времена на интернет. Без обзира на улогу запосленог, ови бројеви лако стављају у перспективу колико је важно управљање временом за продуктивност пословања.

Опширније

Изјава о визији служи као сидро сваке институције. Поред изражавања ваших тежњи и снова за вашу компанију, она такође пружа оквир за свако стратешко планирање. На крају, она одговара на питање, “где желимо да идемо?” Изјаве о визији су израђене тако да служе као инспирација и водич за вас и остале чланове ваше институције.

Опширније

У чланку ВеллСтепса саопштено је да компаније могу да уживају у просеку 3,27 долара у замену за сваки долар потрошен на веллнесс програме запослених. Они такође подижу културу компаније и помажу да привуку и задрже најбоље запослене. Замолили смо експерте да поделе своје најбоље савете и идеје у промоцији здравља и добробити на радном месту.

Опширније

Као власник мале фирме, схватате да је време новац. У одређеној мјери, што више сати радите, више прихода можете генерирати. Међутим, стављање превише сати у посао долази на рачун слободног времена и сна. Могли бисте зарадити више новца, али можете патити и од посљедица изгарања и озбиљних здравствених проблема.

Опширније

Циберсецурити је пракса техника које штите вашу рачунарску мрежу и податке од неовлашћеног приступа. Симантец извештава да може да кошта компаније до 225 УСД за сваку изгубљену или украдену личну и финансијску информацију. Стога, сајбер безбедност је разлог за велику бригу чак и за мала предузећа.

Опширније

Да би се одржала пословна продуктивност и ваша конкурентска предност, мала предузећа би требало да инвестирају у најновију технологију и опрему. Добра вијест је да можете добити многе од најновијих уредских гадгета без прекида банке. Тражите једноставне, забавне уредске гадгете које можете брендирати са својим логотипом?

Опширније

Ако имате проблема са перформансама или понашањем са својим запосленима, можда се питате да ли вам је потребан образац за дисциплину запослених, који се такође назива образац за писање запосленог. Одговор је да - вероватно вам је потребан образац за дисциплину запослених и потребно је да документујете акције које предузимате да бисте побољшали перформансе и понашање својих запослених.

Опширније

Ако планирате да радите са агенцијом за запошљавање која ће ангажовати вашу фирму или се придружујете Професионалној организацији послодаваца (ПЕО) да бисте понудили бенефиције, онда бисте требали прочитати овај чланак. Ако изаберете да радите са ПЕО или агенцијом за запошљавање, вероватно ћете постати су-послодавци, такође познати као “лизинг радника”, што може утицати на свакодневно пословање вашег предузећа.

Опширније

Слободни писци су у великој потражњи у растућој економији, а два од три писца сада су самозапослени према Заводу за статистику рада. Писање послова раније је било углавном концентрисано у областима везаним за новинарство, али сада постоје могућности писања које укључују позиције као што су цопивритерс, технички писци и садржајни стратези.

Опширније

Временска табела прати колико је сати запосленик радио у одређеном временском периоду. Рокови се могу користити не само за запослене у малим предузећима, већ и за независне уговараче и слободњаке који наплаћују колико времена раде. У овом водичу пронаћи ћете бесплатне временске обрасце за преузимање за тједне, двотједне, мјесечне, дневне и полугодишње распореде плаћања.

Опширније

Менаџери имају јединствену позицију да утичу на своје пословање тако што воде своје тимове. Али чак и менаџери имају своје ниске дане, и као и сви други, могли би са неком мотивацијом да задрже позитиван утицај на оне са којима раде. Замолили смо експерте да поделе своје омиљене цитате који су им помогли да остану фокусирани као лидери и доносиоци одлука током њихове каријере.

Опширније

Неки људи се питају како да буду предузетници и да ли имају шта је потребно да би отворили мало предузеће. Затражили смо од власника малих предузећа и стартупа да подијеле најбоље подузетничке особине које су потребне за опстанак и напредак. Ако поседујете мало предузеће или размишљате о томе како да будете предузетник, требаће вам пословни план.

Опширније

Стил управљања је кратак дескриптор који резимира специфична понашања која показују менаџери. Постоје стотине теоријских модела који описују шта чини доброг менаџера или вођу, типично заснованог на особинама личности или темперамента као што су директност, емпатија, флексибилност и агилност. Неки стилови управљања боље одговарају другим сценаријима и врстама пословања.

Опширније

Канцеларијска одјећа односи се на прихватљиву одјећу коју запосленици носе на послу. У зависности од врсте посла и културе коју бизнис жели да изгради, прихватљива канцеларијска одјећа може се кретати од пословног па све до пословног формалног. Међутим, може бити изазов за изградњу пословно орјентисане гардеробе која је разноврсна и разнолика.

Опширније

Кориснички сервис се односи на подршку клијентима пре, током и након њихове куповине или трансакције са вашом компанијом. Она игра кључну улогу у томе како клијенти мисле о вашој организацији. Добра корисничка услуга вам може помоћи да добијете доживотне клијенте. У ово модерно доба, када информације и негативне критике путују брзо, то је важан фактор који може да направи или разбије вашу компанију.

Опширније