Предности

Како читати ваше СЕП калкулатор ИРА Резултати Предложени допринос послодавца СЕП ИРА: Ваш предложени допринос би требао бити исти као жељени износ који унесете, осим ако ваш жељени допринос прелази 25 посто прихода или 55.000 долара. Ако је ваш приход пренизак, жељени допринос може бити превисок.

Опширније

Ако сте власник бизниса који жели да нуди здравствено осигурање за своје запослене, важно је разумети разлике између ХМО вс ППО и других врста планова здравственог осигурања. Овај чланак ће објаснити: ХМО вс ППО: Која је разлика? Остале врсте здравствених мрежа: ЕПО, ПОС, ХДХП, и више Одабир правог плана за ваше мало предузеће Ми ћемо упоредити ове планове здравственог осигурања у смислу трошкова / мјесечни износ премије, покривености (и.

Опширније

Рачуни здравствених накнада (ХРА) и здравствени штедни рачуни (ХСА) се користе како би се запосленима надокнадили трошкови за здравствену заштиту кориштењем долара прије плаћања. Основна разлика између њих је у томе што ХРА финансира послодавац, док ХСА може бити финансиран од стране послодавца или запосленика ако је запосленик уписан у здравствени план са високим одбитком (ХДХП).

Опширније

Веллнесс план када је описан као део компаније обично покрива неколико области веллнесса запослених, укључујући физичке, менталне и социјалне / друштвене аспекте здравља. Добар веллнесс план за запослене треба да укључи елементе из свих ових аспеката и да буде привлачан свим врстама запослених у вашем пословању.

Опширније

Цапитал Оне Адвисорс 401к Услуге су почеле у 2011. Од тада, Цапитал Оне је био фокусиран на пружање 401 (к) планова кроз своја два главна понуда: СхареБуилдер и Спарк 401к. Кроз СхареБуилдер 401к, који је започео 2005. године, Цапитал Оне пружа планове прилагођене 401 (к) мањим фирмама на средњем тржишту.

Опширније

Накнаде запосленима су бенефиције које примају послодавци, као што су здравствено осигурање, повремене погодности, 401к штедни планови и животно осигурање. Понуда пакета погодности може коштати од $ 0 до стотина долара по запосленом мјесечно. Пакет бенефиција за запослене помаже вам да привучете и задржите квалитетне раднике; требат ће вам двије ствари за почетак - добављач погодности и буџет.

Опширније

Овај водич је за појединце који желе купити индивидуалну полису здравственог осигурања за себе или за своје породице. Показаћемо вам где да купите здравствено осигурање, како функционише процес и како да одаберете право здравствено осигурање за своју јединствену ситуацију. Много тога се променило у последњих неколико година.

Опширније

Образац ИРС 5500 је облик који многи послодавци морају поднијети годишње како би пружили информације о својим плановима за умировљење које спонзорира послодавац. 401 (к) спонзори плана често користе администраторе треће стране за питања усклађености са плановима, укључујући подношење обрасца 5500, док неки сами то раде. Важно је да се тачни поднесци поднесу на време како би се избегле казне или планирање дисквалификације.

Опширније

Калкулатор штедње је одличан алат за израчунавање сложених камата и процену вредности уштеде током одређеног временског периода. Помоћу горе наведеног калкулатора штедње можете видјети колико ће ваша уштеда бити вриједна у будућности и колико брзо ће расти на штедном рачуну, потврди о депозиту (ЦД) или рачуну на тржишту новца.

Опширније

План расподеле добити може бити иновативна стратегија компензације за власнике предузећа да мотивишу и награђују своје запослене. Постоје двије врсте планова расподјеле добити: оне које одлажу профит до пензионог плана и оне које чине профит дијелом основног плана компензације. Такође ћемо говорити о остваривању добитака овдје, још једној популарној опцији која је одвојена од дијељења профита, али се обично мијеша с њом.

Опширније

Зенефитс обезбеђује све-у-једном решење за људске ресурсе и платне спискове по разумној цени од 5 до 14 долара по запосленом. Можете запослене на броду, водити евиденцију о упису доприноса, управљати захтјевима за искључивање, и вршити обрачун плаћа у складу са пореским законима. Међутим, то није једина игра у граду. У овом чланку, погледамо 6 Зенефитс конкурената који пружају сличан сет комбинованих ХР, предности и карактеристика платног списка.

Опширније

Да бисте користили омиљену фразу председника Трумпа - власници малих бизниса говоре председнику: "Отпустили сте!" Фит Смалл Бусинесс користио је Гооглеов мали пословни панел да спроведе анкету око 1.000 власника малих предузећа. Истраживање је трајало од 5. до 8. маја и догодило се након доношења Републичког плана здравствене заштите у Представничком дому.

Опширније

Радно место није оно што је некад било. Глобализација, политика, технологија и културне промјене мијењају се не само у ономе што радници раде, већ и тамо гдје то раде, и како желе бити надокнађени. Узмите у обзир ових 5 трендова на радном месту за 2018. годину који ће вероватно утицати на пословање, јер незапосленост остаје ниска, конкуренција за најбоље таленте расте, а радници траже више равнотеже између посла и живота.

Опширније

Професионална организација послодаваца (ПЕО) је алтернатива за мала и средња предузећа која желе да понуде професионалне људске ресурсе (ХР) и опције за бенефиције запослених сличне великим предузећима. ПЕО су најбоље за мала предузећа која траже погодности као што су јефтино здравствено осигурање по групним стопама због њихове куповне моћи.

Опширније

Самоосигурање (познато и као самофинансирање) омогућава власницима малих предузећа да креирају и управљају својим плановима осигурања, без да буду подвргнути ограничењима и трошковима рада са већим традиционалним осигуравајућим друштвима. Међутим, самосигурање долази са високим нивоом ризика и одговорности.

Опширније

Ако читате овај чланак, можда сте већ прочитали наш водич о томе како обезбедити здравствено осигурање за своје запослене. Овај водич ће разложити како да се обезбеди стоматолошко и визуелно осигурање на делове који се могу управљати, као што је зашто бисте их обезбедили, предности пружања, које су вам опције (ко, шта и како), и шта све врста стоматолошких и визуелних планова осигурања, заједно са најбољим праксама и начином да се смање трошкови.

Опширније

Инвестиција од 401к је неопходна ако желите да остварите удобан и финансијски стабилан одлазак у пензију. Постоји много различитих начина за управљање вашим 401к инвестицијама како би се осигурало да добијете највише користи од вашег пензионог плана. Разговарали смо са стручњацима који су поделили најбоље савете за управљање вашим планом.

Опширније

Како читати ваше једноставне ИРА калкулаторе Резултати Нека правила за читање СИМПЛЕ ИРА доприноса калкулатора укључују: Годишњи СИМПЛЕ доприноси ИРА: СИМПЛЕ ИРА доприноси би требали бити најмање 3 посто годишње компензације или $ 5,000. Ако су више од 20.000 долара, или 8 до 10 процената од прихода запослених, можда је боље користити СЕП ИРА.

Опширније

Политика порота описује правила за запослене да затраже слободан рад када су позвани да служе у пороти. Ваша полицијска дужност порота вас обавештава о томе када је од запослених тражено да служе и дозволите вам да одредите које документе требате. Такође објашњава како ће они бити компензирани за слободно вријеме.

Опширније