Бесплатно СИМПЛЕ ИРА Цалцулатор & Лимитатионс Цонтрибутион

Како да прочитате ваше ИСПЛЕ ИРА калкулатор резултате

Нека правила за читање резултата калкулатора СИМПЛЕ ИРА укључују:

  • Годишњи СИМПЛЕ доприноси ИРА: СИМПЛЕ ИРА доприноси би требали бити најмање 3 посто годишње компензације или 5.000 долара. Ако су више од 20.000 долара, или 8 до 10 процената од прихода запослених, можда је боље користити СЕП ИРА. Ако сте власник малих предузећа са запосленима, размислите о коришћењу 401 (к).
  • Обавезно усклађивање послодавца: Усклађивање послодаваца ће вероватно бити једнако вашим доприносима запосленима. За већину запослених, подударање ће износити између 1.000 и 3.000 долара, али ако су ваши доприноси високи или имате висок доходак, ваше подударање може бити ниже.
  • Петогодишње правило пројекције раста: Ваш СИМПЛЕ ИРА биланс би требало да расте брже сваке године како се камата акумулира новим доприносима. Ако су ваши доприноси високи, салдо вашег рачуна може бити висок као тренутна годишња накнада.
  • Следећи кораци: Ако желите да сазнате више о ЈЕДНОСТАВНИМ ИРА и како да направите план, обавезно прочитајте наш чланак о томе како поставити СИМПЛЕ ИРА.

СИМПЛЕ ИРА Цонтрибутион Лимитс

Користећи ЈЕДНОСТАВНУ ИРА, запослени могу користити одлагање плата за доприносе прије плаћања до $ 13,000. Послодавци који нуде СИМПЛЕ ИРА-е су обавезни да упореде 100 процената одлагања запослених до најмање 3 процента њихове надокнаде или 13.000 долара. Укупне ограничења доприноса за ЈИРА за 2019. годину су 26.000 долара између одлагања запосленика и усклађивања послодавца.

СИМПЛЕ ИРА ограничења доприноса укључују:

  • Одлагање запослених: до 13.900 долара годишње

Запослени могу дати доприносе одгођеним порезима СИМПЛЕ ИРАс тако што одлажу до 100% свог прихода или 13,000 $, зависно од тога који је мањи.

  • Усклађивање послодаваца: до $ 13,000 годишње

Користећи СИМПЛЕ ИРА, од послодаваца се тражи да уплате доприносе упосленика до 3 посто годишње накнаде. Послодавци могу задовољити више од 3%, али морају ускладити одлагање запосленика најмање до 3% годишње накнаде.

  • Доприноси за надокнаду: до 3.000 долара годишње

Власници рачуна старијих од 50 година могу дати додатних 3.000 долара њиховој СИМПЛЕ ИРА-и сваке године док не напуне 70 и пол година.

Једноставни ИРА рокови

Постоји неколико СИМПЛЕ ИРА рокова за послодавце за имплементацију плана или за учешће запослених. Користећи СИМПЛЕ ИРА, послодавци морају поставити свој план између 1. јануара и 1. октобра ове године. Запослени који учествују морају допринијети између 1. јануара и 31. децембра (доприноси из претходне године нису дозвољени).

СИМПЛЕ ИРА рокови за запослене укључују:

  • Рок за одлагање запосленика: 31. децембар

Запослени који учествују у ЈЕДНАКОЈ ИРА-и морају дати све своје доприносе до краја године.

Неки од крајњих рокова за послодавце укључују:

  • РОК ЗА ОБРАЗОВАЊЕ ЈЕДНОГ ИРА: 1. октобар

Послодавци који желе да користе СИМПЛЕ ИРА морају да успоставе свој план пре 1. октобра ове године. Ако успостављате ЈЕДНОСТАВНУ ИРА за компанију формирану након 1. октобра, СИМПЛЕ се мора успоставити што је пре могуће.

  • Рок за подношење доприноса послодавцу: 30 дана након одлагања запосленика

Користећи СИМПЛЕ ИРА, послодавци морају ускладити одлагање запосленика до 3 посто годишње накнаде. Сви доприноси за усклађивање послодавца морају бити уплаћени у року од 30 дана од усклађивања одлагања запосленог.

Да бисте сазнали више о ограничењима доприноса СИМПЛЕ ИРА, роковима и корацима за постављање ЈЕДНОГ ИРА, свакако провјерите наш коначни водич за СИМПЛЕ ИРАс.

Како ради СИМПЛЕ ИРА Цалцулатор

Калкулатор СИМПЛЕ ИРА се користи за израчунавање годишњих доприноса и обавезног усклађивања запослених. Калкулатор ове бројеве заснива на годишњој надокнади и постотку одгоде, а даје вам и могућност да направите исти обрачун за запослене.

Калкулатор такође ограничава СИМПЛЕ ИРА допринос ограничења од $ 13,000 од одлагања и још $ 13,000 у подударању. Међутим, ваши појединачни резултати могу се разликовати ако ваш послодавац задовољава више од 3 посто у вашем ЈЕДНОСТАВНОМ ИРА. Горе наведени калкулатор СИМПЛЕ ИРА доприноса, међутим, даје резултате засноване на обавезном минималном усклађивању послодавца од 3%.

СИМПЛЕ ИРА Цалцулатор Инпутс

Да би добили резултате из калкулатора СИМПЛЕ ИРА, корисници морају да обезбеде годишњу компензацију и проценат одлагања. Послодавци такође могу да унесу информације о накнади за своје запослене ако их имају. Ови фактори се затим користе за израчунавање СИМПЛЕ ИРА доприноса и усклађивање послодавца на основу СИМПЛЕ ИРА правила.

Инпути које послодавци могу да унесу у горе наведени калкулатор СИМПЛЕ ИРА доприноса укључују:

1. Годишња компензација послодавца

Годишња надокнада је највећи фактор у одређивању обавезних доприноса за усклађивање послодавца вашем СИМПЛЕ ИРА. Користећи СИМПЛЕ ИРА, од послодаваца се тражи да ускладе одлагање запосленика до 3 посто годишње накнаде. Ваш послодавац може имати више од 3%, али калкулатор одређује обавезно минимално усклађивање послодавца.

2. СИМПЛЕ ИРА Деферрал Перцентаге

Ако имате ЈЕДНОСТАВНУ ИРА на послу, можете допринијети што је могуће већем износу до 13.000 $, али ваш послодавац је обавезан само да усклади доприносе до 3 посто, осим ако не одлучи да повеже више. Послодавци такођер могу смањити своју утакмицу на само 1 посто, али не више од двије године у петогодишњем периоду.

3. Планирање компензације учесника и одложених стопа

Поред уноса сопствених информација, можете унети и податке за највише три запослена. Користећи компензацију запослених и проценат одлагања, можете користити СИМПЛЕ ИРА калкулатор да одредите њихов максимални СИМПЛЕ ИРА допринос и обавезно усклађивање послодавца.

СИМПЛЕ ИРА Цалцулатор Оутпутс

На основу информација које унесете у калкулатор СИМПЛЕ ИРА доприноса, калкулатор одређује ваш допринос СИМПЛЕ ИРА, који је ограничен на $ 13,000. Калкулатор такође израчунава обавезно усклађивање послодавца, које је ограничено на 13.000 долара или 3 процента годишње накнаде. На крају, калкулатор показује како ће ваш рачун бити повећан.

Излази запослених за СИМПЛЕ ИРА калкулатор горе су:

1. Годишњи допринос запосленика СИМПЛЕ ИРА

Најзначајнији израчун који вам даје СИМПЛЕ ИРА калкулатор је ваш годишњи допринос СИМПЛЕ ИРА. Ова калкулација се врши множењем Вашег СИМПЛЕ ИРА одлагања са годишњом компензацијом. Користећи СИМПЛЕ ИРА, послодавци морају ускладити одлагање запосленика, али ИРС ограничава СИМПЛЕ ИРА доприносе на 13.000 УСД годишње.

2. СИМПЛЕ ИРА Обавезно усклађивање послодаваца

Након што СИМПЛЕ ИРА калкулатор одреди ваше годишње СИМПЛЕ ИРА доприносе, калкулатор користи ове информације да обезбеди подударност коју су послодавци дужни да обезбеде. Ова цифра је једнака вашим годишњим СИМПЛЕ ИРА доприносима до 3% од ваше компензације или $ 13,000-што је мање. Ваш послодавац може да се повеже, али калкулатор показује минимум.

3. ЈЕДНОСТАВАН ИРА 5-годишњи пројицирани раст

Последњи излаз који вам нуди СИМПЛЕ ИРА калкулатор изнад испоруке је пројекција колико ће ваш СИМПЛЕ ИРА рачун расти током пет година. Ова пројекција заснива се на петогодишњим истим годишњим доприносима и истом усклађивању послодавца, уз годишњи принос од 5%.

Излаз послодавца за СИМПЛЕ ИРА калкулатор изнад је:

1. Обавезно усклађивање послодаваца за запослене

Ако назначите да имате запослене, СИМПЛЕ ИРА калкулатор ће вам омогућити да унесете информације за највише три запослена. Дајући годишњу надокнаду и проценте одлагања, можете израчунати обавезну усклађеност послодавца за највише три запослена на основу захтева послодавца.

СИМПЛЕ ИРА Цалцулатор Пример

За пример како ради калкулатор СИМПЛЕ ИРА, размотрите Чада, рачуновођу производне компаније. Чадова компанија је мала и поставила је ЈЕДНОСТАВНУ ИРА да обезбеди пензијске бенефиције за запослене. Чад има укупну годишњу компензацију од 100.000 долара, а он планира да одложи 2 посто своје плате у своју СИМПЛЕ ИРА.

Користећи СИМПЛЕ ИРА калкулатор изнад, Чад може да одреди колико ће допринети на основу постотка одлагања, као и колико је његов послодавац обавезан да се подудара. Послодавац у Чаду може да уплати доприносе веће од 3% од накнаде запосленима, али је потребно да усклади одлагање запосленика до 3%.

СИМПЛЕ ИРА Цонтрибутион Лимитс

Годишња компензација за запосленеЈЕДНОСТАВНА ИРА 3% Обавезно усклађивање послодаваца
$40,000$1,350
$75,000$2,250
$90,000$2,700
$120,000$3,600

На основу Цхадове укупне годишње надокнаде, Чадов допринос његовој СИМПЛЕ ИРА ће износити 2.000 долара за годину-2 посто од његових 100.000 долара компензације. Од његовог послодавца ће се такође тражити да уплати допринос од 2.000 долара, осим ако је привремено смањио своје слагање на само 1 посто.

Под претпоставком да Чад настави да даје исте доприносе ЈЕДНОГ ИРА сваке године са истим подударањем послодавца и просечним годишњим приносом од 5 процената, Чадов СИМПЛЕ ИРА ће расти у наредних пет година са 4000 на преко 27.000 долара.

СИМПЛЕ ИРА Цонтрибутион Емплоиее Екампле

Претпоставимо сада да Чад одлучи да повећа проценат одлагања на 4%, а његов послодавац жели да одреди колико ће они морати да допринесу Чадовом рачуну. Користећи картицу СИМПЛЕ ИРА доприноса, Чад може да види да ће се његово обавезно усклађивање послодавца повећати на $ 3,000 са $ 2,000.

Користећи овај калкулатор, Чад такође може помоћи својим сарадницима да одреде колико ће њихово обавезно минимално усклађивање послодавца бити засновано на њиховим одговарајућим платама и процентима одлагања.

СИМПЛЕ ИРА Тотал Цонтрибутионс

Опорезиви приход2% Деферрал Укупно СИМПЛЕ ИРА доприноса (одлагање + обавезно усклађивање послодаваца)4% Деферрал Укупно СИМПЛЕ ИРА доприноса (одлагање + обавезно усклађивање послодаваца)
$45,000$1,800$3,150
$65,000$2,600$4,550
$95,000$3,800$6,650
$115,000$4,600$8,050

Користећи ЈЕДНОСТАВНУ ИРА, послодавац може изабрати да подудара 100% одлагања запослених више од 3%. Међутим, да би био усклађен, послодавац мора барем ускладити одлагање запосленика до 3 посто њихове накнаде. Послодавац може да спусти своју утакмицу испод 3% - на само 1% - али не више од две године у петогодишњем периоду.

Шта је ЈЕДНОСТАВНА ИРА

ЈЕДНОСТАВНА ИРА, или План штедње за подстицајне штедње за запослене, је план пензионих накнада који власници малих предузећа могу поставити како би наградили штедњу запосленика тако што ће ускладити њихове доприносе. Користећи СИМПЛЕ ИРА, запослени могу зарађивати до $ 13,000 у доприносима за претплату. Послодавци су дужни да уплате доприносе упосленима до 3% од накнаде запосленима.

Користећи ЈЕДНОСТАВНУ ИРА, запослени праве доприносе на њихов рачун тако што одлажу део својих плата. Запослени могу да изаберу колико одгађају, али су ограничени на $ 13,000 доприноса сваке године. Власници предузећа затим упоређују доприносе запослених у року од 30 дана. Послодавци могу да упореде доприносе запосленима изнад 3 процента надокнаде и могу смањити њихову подударност на само 1 посто, али не више од два пута у петогодишњем периоду.

Ако имате мали бизнис и размишљате о постављању ЈЕДНОГ ИРА, важно је разумјети ограничења доприноса, правила и рокове. Можете сазнати више о томе како СИМПЛЕ ИРАс раде и како да их користите читањем нашег коначног водича за СИМПЛЕ ИРАс.

Када послодавци треба да користе СИМПЛЕ ИРА

ЈЕДНОСТАВАН ИРА је идеалан за власнике малих предузећа који имају неколико запослених и желе да подстакну уштеду кроз уплате доприноса. ЈЕДНОСТАВНИ ИРА су веома слични плановима 401 (к), али су много економичнији за администрирање. Користећи СИМПЛЕ ИРА, послодавци морају само да упореде доприносе оних запослених који учествују.

Неки случајеви у којима је СИМПЛЕ ИРА посебно корисна укључују:

  • Предузећа са мање од десет запослених - Ако ваша мала фирма има четири до 14 запослених, то је вероватно превелико за СЕП ИРА, али премало да би било вредно трошкова администрирања 401 (к).
  • Растуће компаније - Предузећа која још увијек расту вјеројатно немају доприносе за дијељење профита, јер се профит још увијек реинвестира. Усклађивање доприноса запослених у ЈЕДНОМ ИРА може бити велики план пензионих накнада.
  • Пословање са високом флуктуацијом запослених - Власници предузећа могу дати свој допринос СИМПЛЕ ИРА и од њих се тражи само да покрију доприносе за запослене који учествују.

Калкулатор СИМПЛЕ ИРА изнад је одличан алат за запослене који имају приступ СИМПЛЕ ИРА на послу и желе да знају колико су спремни да допринесу сваке године. Калкулатор им такође може рећи колико можете очекивати у доприносима за усклађивање послодаваца и колико брзо њихов рачун треба да расте током пет година на основу њихових доприноса и подударности.

Поред ових погодности за запослене, СИМПЛЕ ИРА калкулатор изнад је идеалан за послодавце који желе да одреде колико ће можда бити потребни да допринесу рачунима запослених. Користећи калкулатор који је наведен горе, послодавци могу израчунати потребан допринос послодавца за вишеструке запосленике на основу годишњих накнада и стопа одлагања.

Шта није укључено у СИМПЛЕ ИРА Цалцулатор

Калкулатор СИМПЛЕ ИРА изнад је веома користан, али такође искључује неколико фактора. На пример, овај калкулатор заснива резултате на обавезном минималном усклађивању са послодавцем - он не узима у обзир да ли ваш послодавац одговара доприносима који прелазе 3 одсто годишње компензације за запослене.

Осим тога, калкулатор изнад не рачуна за послодавце који периодично смањују своје СИМПЛЕ ИРА подударања на само 1 посто. Калкулатор не обрачунава доприносе који су допуштени за власнике рачуна старијих од 50 година. На крају, калкулатор не показује да ли други тип рачуна може бити боља опција за вас или омогућити веће доприносе.

За и против СИМПЛЕ ИРА

Када размишљате о ЈЕДНОСТАВНОЈ ИРА за мало предузеће, постоји неколико предности и мана за власнике малих предузећа. СИМПЛЕ ИРА ограничења доприноса су много већа од традиционалних ИРА. Иако ограничења доприноса нису тако висока као 401 (к) с, СИМПЛЕ ИРАс су много исплативији.

Користећи СИМПЛЕ ИРА, запослени могу да зараде до $ 13,000 у доприносима за претплату. Док власници ИМПЛЕ ИРА рачуна не могу повући новац без казне до старости од 59 година, они такође не плаћају порезе док не узму исплате. Штавише, запосленима који користе СИМПЛЕ ИРА гарантовано је да послодавац усклади 100 процената доприноса запослених до најмање 3 процента њихове годишње компензације.

СИМПЛЕ ИРА Прос

Постоје многе предности коришћења једноставног ИРА-а за власнике малих предузећа који желе да подстакну одлагање запосленика без трошкова плана 401 (к). Запослени нису обавезни да учествују у ЈЕДНОСТАВНОЈ ИРА, али они који могу да допринесу до 100 процената свог прихода или 13.000 долара.

Неки ПРОПЛЕ ИРА професионалци укључују:

  • Подстакните штедњу запослених - Користећи СИМПЛЕ ИРА, послодавци морају ускладити одлагање запосленика до 3% укупне накнаде запосленима.
  • Нема минималних одлагања - Запослени нису обавезни да учествују у ЈЕДНОСТАВНОЈ ИРА, ако то не желе.
  • Нискобуџетни план - ЈЕДНОСТАВНИ ИРА-и су структурирани врло слично као 401 (к), али немају административне трошкове.
  • Флексибилне опције улагања - Власници рачуна могу улагати у много различитих ствари кроз ИРА. Ако икада напустите своју компанију, лако је користити свој рачун за постављање ИРА-е. За више информација, свакако посјетите наш коначни водич за ИРА-е са властитим усмјеравањем

СИМПЛЕ ИРА Цонс

Иако СИМПЛЕ ИРАс имају много различитих предности, постоје и неки недостаци ових планова које би послодавци требали размотрити прије имплементације једног за своје мале твртке. Највећи недостатак је то што су послодавци који користе СИМПЛЕ ИРА обавезни да упореде одлагање запосленика. Границе доприноса такође нису тако високе као 401 (к).

СИМПЛЕ ИРА цонс укључују:

  • Обавезно усклађивање послодавца - Користећи СИМПЛЕ ИРА, од послодаваца се тражи да ускладе одлагање запосленика до најмање 3 процента накнаде запосленима. Послодавци могу да покрију више од 3 одсто и могу смањити свој резултат на само 1 одсто, али не више од две године у петогодишњем периоду.
  • Средње границе доприноса - СИМПЛЕ ИРА допринос ограничења су $ 13,000, што је више од $ 6,000 дозвољено за традиционални ИРА, али још увијек ниже од 401 (к).
  • Не могу позајмити против - За разлику од 401 (к), не можете позајмити против ИРА, укључујући и ЈЕДНОСТАВНУ ИРА.

СИМПЛЕ ИРА Алтернативе

Ако радите у некој компанији, не одлучујете да ли имате приступ СИМПЛЕ ИРА. Ваш послодавац одлучује да ли ће понудити СИМПЛЕ и ви одлучите да учествујете или не. Међутим, постоје и рачуни које можете користити уз СИМПЛЕ. Постоје и други рачуни које власници предузећа могу да понуде уместо једноставног.

Три од најчешћих СИМПЛЕ ИРА алтернатива су:

1. СЕП ИРА

СЕП ИРА је послодавац-спонзорисан план пензионисања који омогућава бесцарински допринос до 25% прихода послодавца или $ 56,000, што год је мање. Користећи СЕП, послодавци се одлучују да ли ће сваке године доприносити свом рачуну. Међутим, кад год послодавци дају свој допринос, они су дужни да дају доприносе за запослене који су пропорционални њиховим доприносима на основу годишње накнаде.

СЕП ИРА имају изузетно високе границе доприноса, што их чини идеалним за предузећа са високом профитабилношћу. Међутим, пошто СЕП ИРА захтева од послодаваца да финансирају доприносе за своје запослене поред себе, ови планови су бољи за самозапослене појединце и предузећа са око пет запослених или мање. За више информација, обавезно проверите наш крајњи водич за СЕП ИРА.

2. Традиционална ИРА

Традиционална ИРА је веома једноставан и јасан рачун за пензионисање. Традиционалне ИРА-е нису поставили послодавци. Умјесто тога, сватко тко има право на традиционалну ИРА може га поставити. Користећи традиционалну ИРА-у, инвеститори могу дати допринос до $ 6,000. За више информација о подобности ИРА-е и начину функционисања ових рачуна, обавезно посетите наш коначни водич за традиционалне ИРА-е.

Традиционална ИРА је одличан рачун за слободњаке и независне пословне људе који немају много прихода. Лимити доприноса за традиционалне ИРА-е су веома ниски, али власници рачуна могу дати доприносе кад год изаберу и компаније не морају да дају доприносе за запослене.

3. 401 (к)

План 401 (к) је златни стандард у плановима за пензионо осигурање које спонзорише послодавац. Користећи 401 (к), запослени могу зарађивати до $ 19,000 у доприносима за плаћање пореза на њихов рачун путем одлагања плата. Послодавци тада имају могућност усклађивања ових доприноса, али могу прилагодити своје утакмице према потреби.

401 (к) планови су идеални за компаније које имају 15 до 18 запослених или више. Користећи 401 (к), ове фирме могу олакшати штедњу запослених и дати послодавцима могућност да упореде доприносе запосленима или чак дају доприносе за учешће у добити до 18.000 долара.

За јефтин, потпуно опремљен 401 (к) план који је у стању да расте као и ви, размислите о Спарк 401к. Њихови саветници и менаџери за успех купаца ће вам помоћи да одредите прави план плана, спроведете едукацију запослених и одговорите на сва ваша 401 (к) питања. Једнократна накнада за постављање је 750 долара, а административни трошкови почињу од само 100 долара месечно. Почните са Спарк 401к.

Суштина

ЈЕДНОСТАВНА ИРА је одличан рачун за власнике малих предузећа који желе да обезбеде пензијске бенефиције које подстичу штедњу запослених. Користећи СИМПЛЕ ИРА калкулатор изнад, можете да видите колико ћете допринети СИМПЛЕ ИРА током године, обавезног минималног усклађивања послодавца и колико брзо ће ваш рачун расти током пет година.

Ако сте власник мале фирме и мислите да је ЈЕДНОСТАВНА ИРА добра опција за вашу компанију, требало би да прочитате више о процесу постављања плана. Да бисте сазнали више о томе како СИМПЛЕ ИРАс раде и како можете да га имплементирате за своју компанију, обавезно проверите наш корак-по-корак водич за Како поставити СИМПЛЕ ИРА.

Погледајте видео: Roth IRA Calculator - - Free online Calculators (Октобар 2019).

Loading...